近日，58同城招聘研究院發布的《2018餐飲行業招聘總結報告》顯示，在2018年餐飲企業支付薪酬區間占比中，3000-5000元占比46.73%，5000-8000元占比18.04%。而求職者期望薪酬中，3000-5000元占比44.07%。這意味著，餐飲企業支付的薪酬在各行業中處于中等水平，求職者對薪酬的期待并不算太高。由于餐飲行業員工有包吃包住等福利，因此對收入的要求保持在中等水平。

　　從薪酬水平來看，廣州餐飲企業提供給勞動者的薪酬為5000-8000元，占比 高，其次是上海、深圳、杭州等城市，廣州、深圳的餐飲業高收入者也較多。可見，一座城市的餐飲業發展水平，與提供給勞動者的薪酬待遇也有關聯，薪酬待遇更好的城市，餐飲業較為發達和成熟。

　　盡管餐飲企業招聘難屢被提起，但據58同城《2018餐飲行業招聘總結報告》顯示，眾多餐飲企業的招聘數量、薪酬水平、福利保障，尤其是包吃包住等待遇并不低，而對求職者的學歷、工作年限要求并不高。隨著人口紅利的減退，求職者需轉變觀念，提高自身的職業素養與工作技能，在餐飲企業謀得一份工作。來源：北京商報