餐飲行業是一個不錯的行業，有著不錯的發展前景，一般來說，一家餐飲店內都需要有一定數量的員工，他們各司其職，通過共同的努力才能讓餐飲店有一個不錯的發展。當然，在一家餐飲店內，經理這個職位是一個很重要的職位，對于餐飲店的發展有著很大的影響。那么，應該怎么做才能成為一名有效的餐飲店經理呢。

　　一、要想成為一名有效的經理需要嚴以律己

要想成為一名有效的經理，在工作的過程當中就需要處理好各種事物，協調好人員關系，而要想讓員工聽從 ，嚴以律己是十分重要的。要認真嚴肅對待工作中的每一件事情，對于自己而言，這樣的工作態度會讓自己收獲更多，對于工作的感悟也多，也可以做出很多的成績。

　　二、要想成為一名有效的經理需要協調好人員關系

　　一名有效的經理要想處理好餐飲店的各種事物，就需要有效的協調店內各個崗位的員工，因此對不同的員工都需要有一定的了解，而且能夠正確的跟員工進行溝通。經理在對待員工時需要做到真誠，要真誠的跟員工進行交流和溝通。一個團隊當中，不同的員工在性格和做事方法上會有所不同，能力的側重點也會有所不同。這就需要經理真誠的跟員工溝通，這樣才能讓自己獲得更多的信息，從而能深入的了解員工，在工作當中做出合理的安排。這樣一來也能夠得到員工的認可，經理在進行工作時也會更加輕松。

　　三、要想成為一名有效的經理需要不斷學習

　　在面對餐飲店內的各種事務時，有時候經理也不是 的，也會遇到解決不了的問題，這就需要經理要保持不斷學習。要想成為一名有效的經理就需要不斷學習進步，保持很強大的學習能力，讓自己的工作能力保持進步狀態也是自己當個好經理該做到的。通過不斷的學習，也能夠發現自己存在的缺陷，從而能夠更好的管理餐飲店。

　　四、要想成為一名有效的經理需要培養下屬

　　一個經理不管能力有多強，要想讓餐飲店能夠得到長遠的發展，就需要經理能夠培養下屬。只有一個團隊強大，才能更好的發展餐飲店。因此，經理需要對團隊內的每一個員工都有所了解，根據不同員工的能力進行不同的工作分配，引導員工在工作過程當中有所提升，這樣經理才能發展好團隊，也能得到員工的認可。

　　餐飲店發展的好壞跟經理是有很大的關系，要想成為一名有效的經理，就需要協調好工作，員工等各方面的關系，讓員工參與到餐飲店的經營當中，這樣才能調動員工的積極性，也才能讓餐飲店得到更好的發展。當然，作為一名經理，在經營餐飲店的過程當中也會遇到各種各樣的問題，這就需要經理要不斷的學習，用知識來填充自己，這樣也才能讓自身得到一個不錯的提升。