如何做好一名餐廳經(jīng)理？我一閨蜜前幾天去面試餐廳經(jīng)理，給我說，自己沒有做過餐飲方面的工作，不知道自己能否勝任這一職位，怎么樣才能做好餐飲經(jīng)理呢？餐飲經(jīng)理需要面臨的是哪些工作呢？針對閨蜜的這些問題在網(wǎng)上查了些資料，希望可以幫助到她。

餐廳里很重要的一個職位就是餐廳經(jīng)理，有時候老板自己就是經(jīng)理，有時候會雇請職業(yè)經(jīng)理人，在餐廳日常經(jīng)營中，經(jīng)理承擔了很大的責任。

　　餐廳經(jīng)理的職位會有一些基本要求，例如為人處世和組織管理的能力，當然，根據(jù)餐廳的規(guī)模和概念類型，經(jīng)理的職位可能需要在酒店管理或者商務方面有學歷要求。

　　如何做好一名餐廳經(jīng)理？需要做到工作中實事求是、是非面前堅持原則、與員工溝通敞開心扉、出現(xiàn)失誤勇于面對。具體來說，工作要求如下：

　　1、檢查人員到位情況及當天預訂餐的情況。

　　2、召開部門晨會：（1）員工儀容儀表的檢查；（2）通報前一天工作的業(yè)績及服務中的不足；（3）布置落實各項工作，安排當天的重要接待及職工餐的服務工作；（4）檢查餐前各項工作是否按標準進行。

　　3、督促按時開員工餐。

　　4、合理調(diào)配服務人員，高效率的完成對客服務工作。

　　5、處理餐中出現(xiàn)的問題，無法處理的問題及時上報本部門經(jīng)理進行解決。

　　6、協(xié)助廚師長每天做好員工餐菜品的質(zhì)量監(jiān)督工作。

　　7、控制好物品的使用情況，對低值易耗品嚴格把關(guān)，杜絕浪費。

　　8、制定員工培訓計劃，熟悉員工工作流程。

　　9、對本餐廳員工的出勤，在崗等情況進行詳細的記錄，并做好每個員工的當月考核工作。

　　10、餐后監(jiān)督服務人員做好衛(wèi)生清理工作。

　　11、監(jiān)督各種財務報表的及時上報工作。

　　12、定期對設(shè)備設(shè)施進行維護和保養(yǎng)，及時向員工傳達公司部門的會議精神。

　　13、督促服務員及時清理餐廳衛(wèi)生，對餐具進行清洗、消毒，做好記錄工作。

　　14、帶領(lǐng)服務員進行餐廳理論知識、業(yè)務技能及公司各項規(guī)章制度的學習。

　　怎樣才能做好餐飲經(jīng)理-留住客人服務技巧

　　現(xiàn)實生活中，很多酒店老板也不一定一開始就做餐飲管理。盡管做餐飲的外行人越來越多，而大多都能易如反掌地帶領(lǐng)一幫內(nèi)行師傅把酒店經(jīng)營的很成功。究其原因在樓面接待客人方面秘訣有

　　一，顧客檔案分類管理

　　為了更好的為顧客服務，樓面經(jīng)理應制定顧客檔案，收集顧客的資料，姓名、職務、工作單位等，甚至一些細節(jié)都需要收集，比如說：顧客有幾輛車、車牌號、經(jīng)常和哪些人一起就餐、家庭成員、個人及家庭人員愛好等。收集好及時匯總，并輸入電腦保存，成為服務員、營銷員等工作的一筆財富。

　　二，意見表服務員填

　　目前，許多酒店都在流行收集顧客的反饋信息，并此作為改進菜品的依據(jù)之一，他們稱之為顧客反饋意見表，一般制定一個表格，放在大廳固定的地方，主要由顧客填寫，這樣并不真實，因為顧客有的時候并不留言，即便留言，也不是真情流露。

　　顧客資料記錄表應主要記錄以下幾個項目：客人的姓名、職務、單位、主賓位飲食習慣及愛好等，并要求這些一律由服務員填寫。至于如何收集這些信息，這需要服務員“眼觀六路，耳聽八方，”需要正個服務過成中用心觀察。

　　服務員可從客人的行動，語言上獲得一些有效信息，比如，可以從主人或客人介紹菜品時，觀察他對菜品的喜好；再如，仔細觀察客人的動作、眼神、筷子、朝向的方向和位置，這也說明他對此道菜頻為贊賞和喜歡。服務員則可通過觀察顧客敬酒時的語言，就可以填寫客人的特殊日子、習慣、愛好注意事項等；在日常對服務員培訓時，重要的是培養(yǎng)員工的眼睛和耳朵來注意顧客的嚴與行，使其形成習慣，然后慢慢的積累成經(jīng)驗。

　　三，接電話能直呼出名

　　接聽電話的語言不宜過多，但是一定要到位親切才可以。她認為其它同行服務員接聽電話的方式太拘泥于形式，幾乎沒有可能產(chǎn)生銷售的效果，所以，她堅決反對服務員用歡迎光臨、您好等字眼，相反，她要求所有接聽人員直接稱呼其姓名或職務。

　　為了確保服務員能準確叫出對方的名子或稱呼，她引進了來電顯示通，電話和電腦連線，只要有電話進來，電話則自動談出該顧客的資料，一目了然。

　　四，細節(jié)體現(xiàn)提高服務品位

　　服務真正達到了細節(jié)、體貼的程度，讓新來的員工也盡可能叫出客人的名字，而且見過一次面的，下次來時他們卻能很遠的迎接，并親切稱呼其姓名或職務。

　　餐飲經(jīng)理應該做到什么？教你如何做好一名餐飲經(jīng)理

　　招聘和解雇

　　餐廳經(jīng)理負責招聘工作人員，以及解雇那些不符合要求的員工，特別是在用餐區(qū)域工作的人。廚房部分可能由總廚負責比較合適。

　　訂貨

　　這是餐廳經(jīng)理的另一項職責，包括餐巾紙、衛(wèi)生用具、碗碟等等，如果有酒吧區(qū)，還要負責酒吧的啤酒、紅酒以及飲料的預訂，不過如果有吧臺經(jīng)理這些事情就不需要餐廳經(jīng)理煩心了。總廚會負責餐廳食物的訂購，但是不管誰負責訂食物或者酒水，餐廳經(jīng)理都該過目簽字，保證一切都在預算之內(nèi)。

　　排班

　　餐廳經(jīng)理負責制定周班時間表，保證所有營業(yè)時間有人在職在崗，以及員工請假事宜，決定誰在高峰時段當班，誰在其他時段當班。

　　餐廳經(jīng)理要干什么？

　　活動策劃

　　如果餐廳有酒席承辦業(yè)務，餐廳經(jīng)理還需要負責活動安排、場地預訂和人員的協(xié)調(diào)。如果這方面的業(yè)務很多，可以聘請一位相關(guān)經(jīng)理來專門負責。

　　顧客關(guān)系

　　餐廳經(jīng)理 需要具備而且也是 要緊的就是處理擅長處理客訴，他們應該訓練員工掌握顧客服務方面的所有技巧，并讓他們做到讓顧客開心地離店。

　　市場營銷

　　餐廳經(jīng)理應該需要關(guān)注餐廳的廣告和營銷，控制預算、投廣告、更新社交賬戶，也可以定期提供促銷創(chuàng)意。

　　賬務

　　餐廳經(jīng)理對生意負責，可以負責每天的進出賬，但是更好還是聘請其他的人來管賬，不管你有多信任經(jīng)理，員工偷盜仍然會發(fā)生。在賬務上更好有兩手準備比較合適。

　　餐廳經(jīng)理是一個餐廳必不可少的一環(huán)，日常運營、前臺的以及看不到的后臺工作，要想成為一個成功的餐廳經(jīng)理，你需要具備一定的組織能力，良好的溝通能力，以及快速有效處理問題的能力。

　　教你如何做好一名餐飲經(jīng)理？針對這一問題小可查了些資料，希望可以幫助到您。