3月18日，百勝中國在北京正式拉開春季招聘周序幕，此次百勝中國計劃面向全國1000多個城市近萬名年輕人拋出橄欖枝。

　　據百勝中國方面介紹，進駐中國以來，百勝中國擁有一套成熟的人才培訓體系，從課程培訓、導師輔導、晉升路徑、獎勵機制等各方面，為員工提供全方位的職業發展支持。同時，不同的品牌和生意模式，也為員工定制了不同的人才培育計劃。在標準化運營的基礎上，百勝中國賦予餐廳經理更多的決策權，他們是公司品牌的打造者、銷售利潤的管理精英、人員管理專家、公關達人……從個人能力發展來說，餐廳經理不僅是百勝中國 重要的管理者，也是具有較強綜合能力的管理者。

　　資料顯示，截至2017年底，百勝中國旗下的肯德基、必勝客等品牌的門店數量已超過7900家，進駐全國1200多個城市，并以每年新開500-600家門店的速度不斷增長。預計未來20-30年，百勝中國的餐廳數量將增長兩倍，這也因此誕生了大量的人才需求。